ปรับเพดานประกันสังคม ปี 2569 จ่ายเท่าไหร่ ได้สิทธิอะไรบ้าง

     สำหรับมนุษย์เงินเดือนและผู้ทำงานบริษัททุกคน เรื่องของ ประกันสังคม ถือเป็นสวัสดิการพื้นฐานที่สำคัญที่สุด และในปี 2569 นี้ มีการเปลี่ยนแปลงที่ผู้ประกันตนต้องรู้ โดยเฉพาะประเด็นเรื่อง ประกันสังคม ปี 2569 จ่ายเท่าไหร่ มีการปรับเพดาน ประกันสังคม 2569 อย่างไรบ้าง และสิทธิประโยชน์ประกันสังคม ได้อะไรบ้าง เพื่อให้คุณวางแผนการเงินและเข้าใจสิทธิของตัวเองได้อย่างถูกต้อง วันนี้พี่หมี TQM ได้รวบรวมข้อมูลอัปเดตล่าสุดเกี่ยวกับ ประกันสังคม ปี 2569 มาให้แล้วอย่างละเอียด

---

Key Takeaway

 

• ประกันสังคมปี 2569 ปรับเพดานค่าจ้างสูงสุดสำหรับการคำนวณเงินสมทบ ประกันสังคม ม.33 อยู่ที่ 17,500 บาท (ตามกรอบเวลาการปรับขึ้นระยะที่ 1 ปี 2569-2571)
• ทำให้ผู้ที่มีเงินเดือน 17,500 บาทขึ้นไป จะจ่ายเงินสมทบสูงสุดที่ 875 บาท/เดือน
• เมื่อฐานเงินเดือนในการคำนวณเพิ่มขึ้น สิทธิประโยชน์ในด้านต่างๆ เช่นเงินชดเชยกรณีว่างงาน เจ็บป่วย และบำนาญชราภาพ จะได้รับในอัตราที่สูงขึ้นตามไปด้วย

 

📖 รวมไฮไลท์ เลือกอ่านหัวข้อที่สนใจได้เลย

 

• ประกันสังคม ม.33 คืออะไร และใครต้องจ่าย
• ประกันสังคม ปี 2569 จ่ายเท่าไหร่ 
• สิทธิประโยชน์ประกันสังคม ได้อะไรบ้าง (ฉบับอัปเดต)
• คำถามพบบ่อย (FAQ)

---

ประกันสังคม ม.33 คืออะไร และใครต้องจ่าย

     ประกันสังคม ม.33 (มาตรา 33) คือ ระบบประกันสังคมสำหรับ "ลูกจ้าง" ที่ทำงานในสถานประกอบการที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 1 คนขึ้นไป โดยมีอายุตั้งแต่ 15 ปีบริบูรณ์ และไม่เกิน 60 ปีบริบูรณ์ ซึ่งเป็นกลุ่มเป้าหมายหลักที่ต้องส่งเงินสมทบเข้ากองทุนทุกเดือน โดยกฎหมายกำหนดให้นายจ้างหักเงินสมทบและนำส่งสำนักงานประกันสังคม

 

     ความสำคัญของ ประกันสังคม ม.33 คือการสร้างหลักประกันความมั่นคงในชีวิต ทั้งในยามเจ็บป่วย คลอดบุตร ทุพพลภาพ เสียชีวิต สงเคราะห์บุตร ชราภาพ และการว่างงาน

ประกันสังคม ปี 2569 จ่ายเท่าไหร่ 

     ในปี 2569 สำนักงานประกันสังคมได้มีการปรับการส่งเงินสมทบจากเดิม 750 บาทต่อเดือน เป็น 875 บาทต่อเดือน สำหรับคนที่มีเงินเดือน 17,500 บาทขึ้นไป โดยเป็นการปรับเพดานแบบขั้นบันได ในระยะแรกเริ่มตั้งแต่ 1 มกราคม 2569 – 31 ธันวาคม 2571 ส่วนผู้ประกันตนที่มีฐานค่าจ้าง 15,000 บาท จ่ายเงินสมทบสูงสุด 750 บาท/เดือน

สิทธิประโยชน์ประกันสังคม ได้อะไรบ้าง (ฉบับอัปเดต)

ระยะที่ 1 : ปี 2569-2571 

     เพดานฐานค่าจ้างสูงสุด 17,500 บาท จ่ายเงินสมทบสูงสุด 875 บาทต่อเดือน สิทธิประโยชน์ที่ได้รับเพิ่มขึ้น คือ

 

• • เงินทดแทนกรณีเจ็บป่วย 8,750 บาทต่อเดือน (291 บาทต่อวัน สูงสุด 180 วัน รวม 52,500 บาท)
  • เงินทดแทนกรณีทุพพลภาพ 8,750 บาทต่อเดือน
  • เงินทดแทนกรณีว่างงาน 8,750 บาทต่อเดือน
  • เงินสงเคราะห์คลอดบุตร 26,250 บาทต่อครั้ง
  • เงินสงเคราะห์กรณีเสียชีวิต 105,000 บาท
  • เงินบำนาญ กรณีส่งเงินสมทบ 15 ปี 3,500 บาทต่อเดือน
  • เงินบำนาญ กรณีส่งเงินสมทบ 25 ปี 6,125 บาทต่อเดือน

 

ระยะที่ 2 : ปี 2572-2574

     เพดานฐานค่าจ้างสูงสุด 20,000 บาท จ่ายเงินสมทบสูงสุด 1,000 บาทต่อเดือน สิทธิประโยชน์ที่ได้รับเพิ่มขึ้น คือ

 

• • เงินทดแทนกรณีเจ็บป่วย 10,000 บาทต่อเดือน (333 บาทต่อวัน สูงสุด 180 วัน รวม 60,000 บาท)
  • เงินทดแทนกรณีทุพพลภาพ 10,000 บาทต่อเดือน
  • เงินทดแทนกรณีว่างงาน 10,000 บาทต่อเดือน
  • เงินสงเคราะห์คลอดบุตร 30,000 บาทต่อครั้ง
  • เงินสงเคราะห์กรณีเสียชีวิต 120,000 บาท
  • เงินบำนาญ กรณีส่งเงินสมทบ 15 ปี 4,000 บาทต่อเดือน
  • เงินบำนาญ กรณีส่งเงินสมทบ 25 ปี 7,000 บาทต่อเดือน

 

ระยะที่ 3 : ปี 2575 เป็นต้นไป

     เพดานฐานค่าจ้างสูงสุด 23,000 บาท จ่ายเงินสมทบสูงสุด 1,150 บาทต่อเดือน สิทธิประโยชน์ที่ได้รับเพิ่มขึ้น คือ

 

• • เงินทดแทนกรณีเจ็บป่วย 11,500 บาทต่อเดือน (383 บาทต่อวัน สูงสุด 180 วัน รวม 69,000 บาท)
  • เงินทดแทนกรณีทุพพลภาพ 11,500 บาทต่อเดือน
  • เงินทดแทนกรณีว่างงาน 11,500 บาทต่อเดือน
  • เงินสงเคราะห์คลอดบุตร 34,500 บาทต่อครั้ง
  • เงินสงเคราะห์กรณีเสียชีวิต 138,000 บาท
  • เงินบำนาญ กรณีส่งเงินสมทบ 15 ปี 4,600 บาทต่อเดือน
  • เงินบำนาญ กรณีส่งเงินสมทบ 25 ปี 8,050 บาทต่อเดือน

คำถามพบบ่อย

ถ้าเงินเดือนไม่ถึง 17,500 บาท ต้องจ่ายประกันสังคมเพิ่มไหม?

ในกรณีที่เงินเดือนไม่ถึง 17,500 บาท จะไม่ต้องจ่ายเพิ่ม ครับ หากเงินเดือนของท่านต่ำกว่า 17,500 บาท การคำนวณยังคงใช้ฐานเงินเดือนจริง x 5% เช่น เงินเดือน 15,000 บาท ก็จ่าย 750 บาทเท่าเดิม

 

ถ้าลาออกจากงาน ยังใช้สิทธิ์ประกันสังคมต่อได้ไหม?

หากลาออกจากงานแล้ว ยังสามารถใช้สิทธิ์ประกันสังคมต่อได้อีก 6 เดือน หลังจากนั้นหากต้องการรักษาสิทธิ์ต่อเนื่อง ต้องสมัครเป็นผู้ประกันตนมาตรา 39 ภายใน 6 เดือนนับจากวันที่ลาออก

 

ประกันสังคม ม.33 สามารถนำไปลดหย่อนภาษีปี 2569 ได้เท่าไหร่?

ประกันสังคม ม.33 สามารถนำไปลดหย่อนภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาได้ตามจำนวนจริงที่จ่ายไปตลอดทั้งปี

 

     โดยสรุปแล้ว ประกันสังคม ในปี 2569 ยังคงเป็นหลักประกันที่สำคัญที่สุดของคนทำงาน การเปลี่ยนแปลงเรื่อง ปรับเพดานประกันสังคม 2569 อาจทำให้มนุษย์เงินเดือนที่มีรายได้สูงต้องจ่ายเงินสมทบเพิ่มขึ้นจาก 750 บาท เป็น 875 แต่สิ่งที่ได้รับกลับมาคือ สิทธิประโยชน์ประกันสังคมที่มากขึ้น ทั้งเงินชดเชยกรณีว่างงาน เงินสงเคราะห์ต่าง ๆ และที่สำคัญที่สุดคือ "เงินบำนาญชราภาพ" ที่จะเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ

 

     ดังนั้น อย่าลืมตรวจสอบสิทธิของตนเองผ่านแอปพลิเคชัน SSO Connect หรือเว็บไซต์สำนักงานประกันสังคม เพื่อให้มั่นใจว่าข้อมูลของท่านเป็นปัจจุบัน และได้รับสิทธิประโยชน์สูงสุด